圖1：南航新疆分公司培訓部圓滿完成2011年培訓之際。

　　民航資源網(wǎng)2011年12月2日消息：32名教職員工，保障培訓項目185個班次，培訓人員6,482人次，授課時數(shù)2,841課時……這些數(shù)字來自中國南方航空股份有限公司（China Southern Airlines Company Limited，簡稱“南航”）三大培訓基地之一：南航新疆分公司培訓部。這個擔負著新疆分公司全部培訓任務的戰(zhàn)斗集體，把公司“夯實安全基礎、構建區(qū)域樞紐、提升營銷能力、強化服務品牌、加強基礎管理”的工作目標作為培訓工作的一個重要載體，重拳出擊，走好“三步棋”，以培訓促進南航轉型。

第一步棋：安全培訓，變“紙上談兵”為“模擬場景演練”

　　為進一步把好“安全關”，將安全端口前移，新疆分公司培訓部的安全培訓變“紙上談兵”為“模擬場景演練”。在乘務應急復訓中要求乘務員們嚴格按照一個客艙機組成員地模式共同編組，把對模擬人的救護訓練改為對真人進行心臟復蘇以及人工呼吸；在乘務轉E190機型培訓中，要求乘務員和安全員模擬在客艙中發(fā)現(xiàn)火情，第一時間內(nèi)做出判斷，在彼此傳遞消息的同時取出離客艙最近的滅火瓶實施滅火并做出報告；模擬飛機在起飛時候艙壁突然發(fā)生失火，發(fā)動機失效等需要緊急迫降的場景，要求乘務員采取一系列的“無準備應急撤離”程序；危險品培訓進行“空地聯(lián)動”，要求所有參加培訓的空中和地面人員將工作程序進行鏈接，模擬發(fā)現(xiàn)危險品時，所采取的緊急事故的處理。無論是從空中還是到地面的各類安全培訓，始終做到教員100%合格，教案100%審核，人員100%培訓，在加強員工操作技能和應變處置能力的基礎上，始終讓員工保持在一種空防安全的高壓態(tài)勢下。